Como evitar os riscos acidentes com lesões nas atividades de trabalho

Fatalidade: Quaisquer lesões, doenças ou perturbações funcionais, decorrentes do trabalho e que resultam em morte. Incapacitante: Incapacidade é a impossibilidade de desempenhar as atribuições definidas para os cargos, funções ou empregos, decorrente de alterações patológicas consequentes a doenças ou lesões. Quanto ao grau a incapacidade laborativa pode ser parcial ou total. Quanto à duração: a incapacidade laborativa pode ser temporária ou permanente. Com Afastamento: Quaisquer lesões, doenças ou perturbações funcionais que impeçam o trabalhador de retornar ao trabalho no dia seguinte ao evento. A presença do trabalhador na unidade nos dias seguintes ao incidente para reavaliação de lesão/doença, participação do processo de análise do incidente ou qualquer outra atividade que não seja exercer as suas atividades normais de trabalho não é considerada como dia trabalhado;

Após a ocorrência de lesões, doenças ou perturbação funcional, não poderá ser realizada mudança de turno de um trabalhador, com o objetivo de mudar a classificação da lesão/doença; O dia da identificação da lesão/doença e o dia do retorno ao trabalho não contam como afastamento; Se uma lesão/doença inicialmente classificada como Primeiros Socorros, Tratamento Médico ou Trabalho Restrito e vier a se tornar um Afastamento, sua classificação inicial deve ser revista, adequando a situação final.

Tratamento Médico: Quaisquer lesões, doenças ou perturbações funcionais que requeiram atendimento médico específico (Que não estejam incluídas na lista dos Primeiros Socorros) e não resulte em afastamento do trabalho ou trabalho restrito. Todo diagnóstico de doença ocupacional deve ser considerado no mínimo como Tratamento Médico.

A perda de consciência mesmo que temporária devido a um incidente ou exposição do ambiente de trabalho é também considerada no mínimo como Tratamento Médico. Se uma lesão inicialmente classificada como Tratamento Médico vier a se tornar um Trabalho Restrito ou um Afastamento,sua classificação inicial deve ser revista, adequando a situação final, incluindo período de tempo referente.